Coaching & Formation

Possibilité de concevoir et dispenser tout type de formation en entreprise après audit des besoins et des moyens à mettre en œuvre (ingénierie de formation).
L’idée est de partir des besoins constatés par la direction afin de proposer des formations adéquates sous plusieurs offres possibles :

• Le mentoring
• Le Coaching
• Le plan d’accompagnement en entreprise

Le mentoring est un moyen de développement et d’apprentissage, dans
laquelle une personne d’expérience (le mentor) investit son expertise pour
favoriser le développement d’une autre personne (le mentoré) qui a des
compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et
personnels à atteindre.

Le Coaching est un accompagnement d’une personne ou un groupe
de personnes dans la définition et la réalisation de leurs objectifs à
travers leurs propres ressources.

Le plan d’accompagnement en entreprise est un ensemble de
mesures (formation, coaching, tutorat, accompagnement terrain…) visant de monter en compétence et l’accompagner pour l’atteinte des
objectifs professionnels visés.